除了需要填写课程名称、教学内容、授课地点及人员规模、选课条件这些基本信息外，还要从现有教职工名单中分配一名讲师。
前面几项还好说，最后一项却让扶青有些犯难。
方洲大学就是个巨大的草台班子，明天就要开学，今天整座学校只有一名教师还兼任校长，说出去谁信？
按照系统的说法，至少要设置四节课，哪怕每节都上成200人的大课，周六日都算上，再改成单双周……她一个人也转不过来。
何况黑心大厂都不这么用人了。
她重生是来享受人生的，不是来被剥削的。
可是明天一早就开学，一个晚上的时间，上哪儿找教师去？
扶青忽然想起教师信息下方的“招募”按钮。
【点击招募】
一次10教学点，她毫不犹豫地花了。
光芒闪过，头顶虚空中轻飘飘地落下一张纸，恰好被扶青抓在手里。
她低头一看，竟然是张简历：“……”
简历上的名字及个人信息同时也浮现在经营面板页面上。
【有新人前来应聘了！】
属性：n
期望薪资：1教学点/月
【个人信息】
姓名：白棠
性别：女
年龄：24岁
能力：头脑a，身手c-，生存技巧s，情报c
总体评级：a+（偏科生也能成为好老师，囤货乃死宅的尊严！）
【是否雇佣？】
（提示：若决定雇佣该名员工，则即日开始计算工时，薪资需在30天后交付。未能按时支付薪酬的话，老师们可能会罢工或离职><！）
提示的最后一行还加了个哭脸。
扶青沉默了一下，问系统：“这个属性是什么意思？和下面的评级有区别吗？”
闭麦的系统重新冒泡：【有，属性是抽取过程的特殊评定方式，总共有n、r、sr、ssr四种结果，评级则是对教学能力的综合评价。】
这和曾经的抽卡游戏差不多，教职工就是卡池里的卡，扶青理解了这个比喻，但还是不明白：“那属性的决定因素是什么？”
评级是根据头脑、身手、生存技巧等四个维度综合评判，看起来还算靠谱。但白棠明明有a+的评级，却只是张最普通的“n卡”，这就有些奇怪了，莫非两者并不对等？
系统回答：【属性是根据死亡时间排名的。】
【第2至第9名为ssr，第11至第100名为sr，第101至第1000名为r，1000名之后全部为n。】
【如果您也在招聘池里，判定属性应该为ur。】
唯一的一张ur卡。
扶青一顿：“所以，即使抽到n也不意味着不好，毕竟也有能力出众的人由于某些意外因素提前死亡。”
同样，抽到r或sr也不代表绝对稳妥，毕竟有些在病毒爆发早期就逃入荒山的人存在。
或是一开始就住在某些人口少、流动也少的区域，导致很晚才感染的人。
当然，能苟到最后1000名的，实力怎么都不会太差。
系统给予肯定：【是的。】
扶青若有所思。
她低头看向手中的简历，简历右上角印着一张标准的蓝底一寸照，照片上的姑娘留着一刀切的妹妹头，大大的黑框眼镜搭在-->>