“过去五年，集团累计为残疾人提供了超过12%的就业岗位。这个举措让我们连续获得‘社会责任典范企业’表彰，也在主流媒体和社交平台上赢得了广泛且持久的正面声誉。”
公关部总监栗蓉连连点头表示认同。
裁撤残疾员工绝非一句话的事。据她了解，像先前“萍萍”那样消极怠工的只是极少数，大多数残疾同事都干劲十足。他们效率偏低并非因为态度，而是受限于身体条件——这一点，陈董在制定相关政策时就心知肚明。
但他依然愿意为他们搭建平台。
因为在陈董看来，企业的责任不在于施舍，而是通过制度与管理，将一个群体的所谓“短板”，转化为整个组织包容性与创新力的“长板”。
覃乔仍在说：“客服部，尤其是基础岗位，在功能上是集团的‘服务窗口’，但在公众认知里，它更是我们践行‘有温度的商业’这一企业理念的‘人文窗口’……”
那些董事们有人频频点头，也有人不以为然地摇头，间或夹杂着几声对“妇人之仁”的轻嗤。
“如果今天基于内部效率数据，做出一个‘裁员’的优化决策，那么明天，我们很可能需要投入数倍于优化品牌信誉成本，，去应对一场‘知名企业开除残疾员工’的舆论海啸。”
屋里又响起一小波讨论声，覃乔一顿，但看朱奥尤挂笑的脸：“当然，这并非意味着要对所有表现不佳的情况视而不见，正如此前的‘萍萍’事件，集团给予了充分的机会，是个人的选择导致了最终结果。公众与媒体能分辨什么是企业的社会责任，什么是个人与岗位的不匹配。”
覃乔将黄董事想要表达的话说了个清楚，他正要拍手叫好，却瞥见会议室那扇大门正被往里推。
抬起的手骤然顿住。
一位、两位……越来越多的董事注意到门口的动静，交头接耳的议论声跟着平息。
朱奥循着那些惊愕的目光迟疑转身，只见陈嘉树的两位助理一左一右推着门，而那道熟悉而挺括的身影，正静立在光影交界之处——
作者有话说：盲文点读器真有。
第86章
那日陈嘉树步入会议室,朱奥当即变了脸色，主动起身让位。陈嘉树刚落座，便先清算了那位马董事。
过去两年间,马董事以高于市场价15%-20%的价格,向集团旗下多家工厂供应特定型号的电容器，涉及金额总计四千三百多万元，直接造成集团利益损失逾八百万元。
陈嘉树甩出一叠记录海外交易往来的A4纸，马董事愣在原地,哑口无言。紧接着会议室门被推开，两名身着制服的警察与一名便装调查人员走进来,以【非国家工作人员受贿罪】将其当场带走。
陈嘉树此番手段凌厉，与去年股东大会上对孙董事仍留有余地的态度截然不同。
这一出敲山震虎,先震慑了拥护朱奥的那几人，一个个都心虚地低下了头。
接着就轮到了朱奥，只不过不是问罪，而是表彰加提拔。陈嘉树那段话说得漂亮：“集团能度过这段特殊时期,离不开各位的努力，尤其是朱奥董事长。鉴于朱董的贡献,我决定增设集团联席董事长一职，由朱奥担任。朱董以后集团未来二十年的发展战略就劳您多费心了。至于客服部这些具体事务……就不必联席董事长亲自操心了。”
朱奥当时那张脸黑得跟吞了苍蝇一样。他不能拒绝,拒绝就是不顾集团大局，就是贪恋权位，只能打落牙齿和血吞,接受这个看似风光、实则流放的任命。
吕东只要一想起来,就忍不住想笑。这个陈嘉树从来不是什么“善茬”，-->>